A szövetkezetünk 2013.09.06-án jött létre, azzal a céllal, hogy a tagjai számára elősegítse a szociális helyzetük javítását, valamint hogy a munkanélküliek foglalkoztatását elősegítse. Ezt képzésszervezéssel, valamint humán fejlesztési szolgáltatások nyújtásával kívánjuk elérni.
Szervezetünk kiemelt figyelmet fordít működése során az alábbi elvek teljesülésére:
- az önkéntesség és nyitott tagság elve,
- a demokratikus tagi ellenőrzés,
- a tagok gazdasági részvétele,
- az autonómia és függetlenség,
- a tagok oktatása, képzése,
- a szövetkezetek közötti együttműködés,
- és a közösség iránti elkötelezettség.
A szociális szövetkezet RÖVID távú célja:
- munkahelyek teremtése a régióban,
- a vállalt szervezeti tevékenység lefolytatása, piacra vitele,
- a pályázati projektek megvalósítása után a fenntartás (önfenntartás) biztosítása,
- esély teremtése, hogy a célcsoport tagjai visszailleszkedjenek a munka világába,
- a tagok és a célcsoport tagjainak megőrzése.
A szociális szövetkezet KÖZÉP távú célja:
- társadalmi felelősségvállalás és a társadalmi kohézió erősítése,
- a megteremtett munkahelyek megőrzése,
- a bevételből származó profit felhasználása további munkahelyek számára,
- további tagok toborzása,
- a pályázatokban vállalt közösségfejlesztő programok megvalósítása.
A szociális szövetkezet HOSSZÚ távú célja:
- összefogás a térségben működő egyéb szociális szövetkezettel,
- a térség gazdaságának élénkítése (munkahely teremtésével és szolgáltatás piacra jutásával).